一、招聘崗位
本次招聘共設14個崗位，計劃招聘18人，具體招聘崗位詳見附件1：《滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司2024年第二次社會招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、報名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ﹫猿贮h的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。
?。ㄋ模┓蠄罂紞徫坏膶I(yè)、學歷（學位）、年齡及其他要求（詳見《崗位計劃表》，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄）。
本次年齡計算方式：30周歲及以下，即1993年9月1日（含）以后出生，35周歲及以下，即1988年9月1日（含）以后出生；40周歲及以下，即1983年9月1日（含）以后出生；45周歲及以下，即1978年9月1日（含）以后出生。
?。ㄎ澹┚哂休^強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1. 不符合崗位招聘條件的人員；
2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3. 現(xiàn)役軍人；
4. 經(jīng)人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6. 按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7. 失信被執(zhí)行人；
8. 法律規(guī)定不得報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘分為報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示6個環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬﹫竺?br /> 1. 報名時間及要求
本次招聘報名時間為2024年9月30日-2024年10月13日，應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。
2. 報名方式
本次招聘通過郵箱接收應聘者報名材料。應聘人員提交《應聘人員登記表》電子版（詳見附件2，無需簽字掃描）、2寸彩色證件照電子版1張至郵箱xckytz@126.com。應聘人員發(fā)送郵件請務必使用統(tǒng)一郵件標題格式，提供的信息材料必須真實準確，如有弄虛作假，取消應聘資格。
郵件標題統(tǒng)一格式為：應聘崗位代碼+應聘人員姓名+手機號碼（例：01崗某某某1800550XXXX），如需補充材料請將郵件標題統(tǒng)一格式為：應聘崗位代碼+應聘人員姓名+補充材料（例：01崗某某某補充材料）。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位將以《崗位計劃表》中所列電話通知初審合格人員參加資格復審。接到通知的應聘人員，須按通知要求攜帶以下資料至指定地點進行現(xiàn)場復審：
1. 應聘人員登記表（需本人簽字）；
2. 居民身份證原件及復印件1份；
3. 學歷、學位（如有）證書原件及復印件1份；
4. 核驗有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表；
5. 相關(guān)資格證書原件及復印件；
6. 近期個人征信報告1份（可前往中國人民銀行征信中心-個人信用信息服務平臺申請下載）；
7. 工作經(jīng)歷證明材料（工作經(jīng)歷證明材料一般指工作證明、社保記錄、勞動合同等材料，招考職位明確有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗要求的，計算截止時間為2024年10月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計）。
注：請應聘人員將資格復審材料按以上材料序號順序裝訂，資格審查合格的發(fā)放面試通知單，本次招聘設最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
注：各崗位通過資格審查人數(shù)超過一定人數(shù)，由招聘單位視情決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┟嬖?br /> 面試成績滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設合格線（70分），若參加面試人員成績均未達到面試合格線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試時間、地點等具體事宜詳見面試通知單。
面試結(jié)束后，按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同，組織加試。
?。ㄋ模w檢
體檢由滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司統(tǒng)一安排并承擔相關(guān)費用。
（五）考察
應聘人員體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ饔沙菔信d滁礦業(yè)投資集團有限公司組織實施，主要復查核實應聘者報名資格及其思想政治和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
考察階段若發(fā)現(xiàn)入圍人選不適合該崗位，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘或啟動遞補程序。
?。┕?br /> 擬聘用人員在滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)（www.yesmir3.com）進行公示，期限3天。
四、遞補
招聘過程中，若出現(xiàn)因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結(jié)果影響聘用、應聘人員在招聘各環(huán)節(jié)放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘等導致擬聘崗位有缺額時，將按照面試成績視情決定是否遞補。
五、聘用手續(xù)及待遇
1. 公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定設試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式職工；考核不合格的，不予聘用。
2. 本次招聘，擬聘用人員根據(jù)應聘崗位與招聘公司簽訂勞動合同，薪酬標準按招聘公司薪酬制度執(zhí)行。
六、注意事項
1. 本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
2. 應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違規(guī)違紀行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系，后果由應聘人員自行承擔。
3. 招聘單位統(tǒng)一使用《崗位計劃表》中所列聯(lián)系電話與應聘人員聯(lián)系，應聘人員應隨時保持通訊暢通。應聘人員聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。
4. 應聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。
5. 應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
6. 具體崗位的資格條件、薪酬待遇等問題，可直接撥打《崗位計劃表》中對應的聯(lián)系電話咨詢。
7. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：滁州市紀委監(jiān)委駐市礦投集團紀檢監(jiān)察組：0550-3026500。
本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司負責解釋。
滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司
2024年9月29日
初審：梁淑雯
復審：張騰騰
終審：謝志
