一、選聘職位
1. 安全健康環(huán)保部副經(jīng)理1名；
2. 投資發(fā)展部副經(jīng)理1名。
二、報名條件
（一）基本條件
1. 政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 具備與崗位職責相匹配的專業(yè)背景，具有較為豐富的實踐能力，能夠獨立開展工作。
3. 具有較強的市場意識、創(chuàng)新意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4. 具有正確的業(yè)績觀，敢于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
5. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，清正廉潔，作風正派。
6. 具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1. 選聘范圍
企業(yè)（或機關(guān)事業(yè)單位）中層及以上工作人員，在國有（國有全資或控股）礦業(yè)類、建材類企業(yè)任職或具有礦業(yè)、建材投資、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
2. 崗位條件
（1）安全健康環(huán)保部副經(jīng)理：在企業(yè)任中層副職及以上滿2年；具有礦區(qū)工作經(jīng)驗10年以上，具備從事同崗位工作經(jīng)驗；注冊安全工程師；年齡45周歲及以下（1975年5月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
（2）投資發(fā)展部副經(jīng)理：在企業(yè)任中層副職及以上滿2年；具有項目投資或礦山管理工作經(jīng)驗10年以上，具備從事同崗位工作經(jīng)驗；年齡45周歲及以下（1975年5月1日以后后出生）；本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)類、地質(zhì)類、建材類及其他相關(guān)專業(yè)。條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1. 具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2. 受過刑事處罰的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4. 因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5. 失信被執(zhí)行人（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）；
6. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報名程序
1. 報名時間：2021年4月30日至2021年5月9日。
2. 報名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，報名資料請投遞至電子郵箱：xckt3026211@126.com，以報名期限內(nèi)最后1封郵件為準。
3. 聯(lián)系方式：
報名地點：安徽省滁州市鳳凰東路476號投資大廈11樓
咨詢電話：（0550）3026211（工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30）
4. 報名要求：
應(yīng)聘人員需提供以下材料：
（1）報名登記表電子版及掃描件(掃描件為PDF格式，下同)；
（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料掃描件；
（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；
（4）工作業(yè)績評價材料（獲獎證書、研究成果等）掃描件;
（5）近期2寸電子版標準照片1張。
注：報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。
四、資格審核
根據(jù)選聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。本次選聘不設(shè)開考比例，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
五、履歷業(yè)績評價
根據(jù)職位要求，對報名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價情況，篩選確定參加面試人選。
通過資格審核人數(shù)超過5人的崗位，按照履歷業(yè)績評價擇優(yōu)選擇5人進入面試；通過資格審核人數(shù)不足5人的崗位，全部納入面試范圍。
六、面試
采取適當方式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面試方式另行通知。
根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1確定考察、體檢人員。面試成績低于75分的，不列入考察范圍。
七、組織考察
根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察個人品行和工作實績，對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。
八、體檢
體檢標準參照公務(wù)員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察再體檢。
九、研究任職
按照企業(yè)中層人員管理權(quán)限，根據(jù)考核、考察、體檢情況和能崗相適原則，擇優(yōu)提出擬聘任人選，按有關(guān)程序研究決定。如無合適人選，相關(guān)職位可空缺。
擬聘用人選確定后，在滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yesmir3.com/）進行任前公示，期限3天。
對公示期無反映，或有反映經(jīng)查實但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消聘任資格。
十、其他事項
1. 本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 根據(jù)報名和面試者情況，本公司有權(quán)調(diào)整崗位擬招聘數(shù)量和職務(wù)安排。
3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話（0550-3026211）與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
4. 應(yīng)聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
5. 應(yīng)聘人員錄用后實行2個月試用期，試用期結(jié)束考核不合格的，取消聘任資格。
6. 本次選聘人員長期派駐在縣級子公司工作，聘用人員的薪酬待遇按滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司薪酬及福利制度執(zhí)行。
7. 聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定向滁州市勞動人事爭議仲裁院申請勞動爭議仲裁。
8. 應(yīng)聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
9. 本次選聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：（0550）3026322
10. 本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司負責解釋。
滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司
2021年4月30日
